提前辞职违约金怎么扣 信用卡违约金可以减免吗

　　刘荣建，呼和浩特合同欺诈律师，现执业于北京策略（呼和浩特）律师事务所，为人谦和，办案认真、务实，是一名值得信赖的律师，在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。秉承 “受人之托，忠人之事”的原则，赢得了广大委托人的信任，始终把当事人合法利益最大化作为目标。

提前辞职违约金怎么扣

提前辞职违约金怎么扣

如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金;

劳动者有自主择业权，可以在合同期限，提前30天书面提出解除劳动合同，不受限制;

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等;

2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;

实际上可以看到，我国对于劳动者的权益保护是相对比较好的，但是即使是这样也需要在提前离职的时候慎重的进行考虑，因为很多时候并不清楚你的离职具体会带来哪些损失和哪些赔偿，建议在离职之前应该积极咨询相关律师帮忙检查是否有何遗漏，也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

信用卡违约金可以减免吗

信用卡违约金可不可以减免

我国法律对信用卡逾期还款违约金能不能减免是没有明确规定的，能不能减免依据签订的合同和双方协商而定。

《中华人民共和国合同法》第一百一十四条;当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

第一百一十六条;当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。

以上知识就是对“信用卡违约金可不可以减免”问题进行的解答，我国法律对信用卡逾期还款违约金能不能减免是没有明确规定的，能不能减免依据签订的合同和双方协商而定。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。